上下班途中騎機車出車禍:職災怎麼申請、車怎麼處理

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上下班時,在適當時間從住處往返工作地點的應經途中發生事故受傷,依勞工職業災害保險職業傷病審查準則第 4 條視為職業傷害;但有無照駕駛、駕照吊扣期間駕車、闖紅燈、闖平交道、酒駕或用藥、違規使用路肩、競駛蛇行、逆向,或非日常生活必需的私人行為,就不算。符合的話,由公司(投保單位)向勞保局提出申請,準備傷病給付申請書、診斷書正本、出勤或請假紀錄等證明,交通事故首次申請要附「上下班途中發生事故而致傷害陳述書」,警方處理過的可附「道路交通事故當事人登記聯單」影本。不能工作的第 4 天起可請領傷病給付,前 60 天按平均日投保薪資、之後按 70% 發給,最長 2 年;請求權 5 年。職災給付是針對人的傷病,機車修理費要另外處理。

更新:2026-10-08

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先照順序處理

  1. 人:先就醫;要報警的交通事故請警方處理,留下道路交通事故當事人登記聯單。
  2. 告訴公司:請假並說明是上下班途中事故,職災給付由公司(投保單位)向勞保局提出申請。
  3. 確認算不算職災:看下方兩張表。
  4. 準備文件、送件:見「要準備哪些文件」。
  5. 車:先確認能不能騎,再處理車損估價,見「車怎麼處理」。

算職災的條件

依勞工職業災害保險職業傷病審查準則第 4 條:

這 9 種情形不算

依審查準則第 17 條,有下列情形之一,不得視為職業傷害:

# 情形
1 非日常生活所必需的私人行為
2 沒有該車種的駕照駕車(例如只有汽車駕照卻騎普通重型機車)
3 駕照吊扣期間,或駕照被吊銷、註銷後駕車
4 行經有燈光號誌管制的交岔路口違規闖紅燈
5 闖越鐵路平交道
6 酒精濃度超過規定標準,或吸食毒品、迷幻藥、麻醉藥品等管制藥品後駕車
7 未依規定使用高速公路、快速公路或設站管制道路的路肩
8 在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕車
9 不按遵行方向行駛,或不依規定駛入來車道(逆向)

勞動部的案例中,騎普通重型機車卻只有其他車種駕照,即使在上班途中,申請仍被駁回。機車駕照的分級見 機車駕照種類;闖紅燈等違規的罰款見 機車闖紅燈、未戴安全帽罰多少。

要準備哪些文件

文件 說明
職災保險傷病給付申請書及給付收據 蓋妥印章
傷病診斷書正本 同時申請住院照護補助,要記載入出院日期與住院期間需人照護
相關證明 雇主或目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等
上下班途中發生事故而致傷害陳述書 交通事故首次申請時填寫
道路交通事故當事人登記聯單影本 已由警方等機關處理的,可另附

由投保單位(公司)郵寄或送件到勞保局;公司已歇業、解散,或你退保後 1 年內,可以說明原因自行申請。表單在勞保局網站下載。

可以領多少、多久內要申請

對勞保局的核定有意見,可以向勞動部申請爭議審議。

車怎麼處理

職災保險的給付是針對人的傷病,機車修理費要另外處理:

信竑負責車的部分:安全檢查、車損判讀、估價與修復。職災認定與給付以勞保局核定為準,請洽勞保局;事故現場處理與理賠文件整理,可由 NBF 守護網協助。

資料來源:勞工職業災害保險職業傷病審查準則第 4 條、第 17 條、勞動部勞工保險局〈傷病給付請領資格〉〈給付標準〉〈請領手續〉(2024-12-18 更新)、勞工請假規則第 6 條、勞動基準法第 59 條、勞動部〈上下班途中發生交通事故是否為職業傷害報你知〉(2024-07-05),查詢日期 2026-10-08。個案是否認定為職業傷害,以勞保局核定為準。

延伸閱讀

常見問題

上下班騎機車出車禍算職災嗎?

在適當時間、從日常住處往返工作地點的應經途中發生事故受傷,視為職業傷害;從事兩份工作往返兩個工作地點之間,也算。但有審查準則第 17 條列的 9 種情形就不算,例如無照駕駛、闖紅燈、酒駕、逆向,或繞去做非日常生活必需的私事。

闖紅燈出車禍,還能申請職災嗎?

依審查準則第 17 條,行經有燈光號誌管制的交岔路口違規闖紅燈,不得視為職業傷害。無照駕駛、駕照吊扣期間駕車、酒駕、逆向等也一樣。

上下班車禍職災要準備什麼文件?

傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本、出勤及請假紀錄或領薪紀錄等證明;交通事故首次申請要填「上下班(公出)途中發生事故而致傷害陳述書」,警方處理過的可附道路交通事故當事人登記聯單影本。文件都要蓋妥印章,由公司向勞保局提出。

職災傷病給付可以領多少、領多久?

不能工作、沒有領到原本薪資,而且正在門診或住院治療,第 4 天起可以請領。前 60 天按事故當月起前 6 個月的平均日投保薪資發給,超過 60 天按 70% 發給,合計最長 2 年。

多久內要申請?

請求權自可以請領之日起 5 年內不行使就消滅。可以分次請領,也可以痊癒後一次請領,但不要超過 5 年。

上下班途中車禍可以請公傷病假嗎?

依勞工請假規則第 6 條,勞工因職業災害而致傷害,治療、休養期間給予公傷病假;勞動基準法第 59 條也規定,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按原領工資補償。這兩項都以事故被認定為職業災害為前提,個案請洽公司人資或勞工主管機關。

機車修理費職災會付嗎?

職災保險的給付是針對你的傷病(醫療、不能工作期間的收入等),機車車損要另外向肇事對方求償,或依自己投保的任意險處理。修車前先做車損檢查與估價,估價單求償時用得到。

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